2月20日上午，正在烟台市人平易近旧事办公室召开的“三核引领 烟台担任”从题系列第五场旧事发布会上，烟台市委组织部人才办从任贾赵怯就烟台针对人才政策的优化和调整回覆记者提问。
贾赵怯引见，近年来，全市人才工做紧贴财产链结构人才链，通过实施愈加积极、愈加、愈加无效的人才政策，勤奋让各类人才正在烟台舒心糊口、工做、分心成长，加速建立“以产聚才、以才兴产、产才融合”成长款式。
优化青年人才政策。出台《关于进一步加速吸引集聚青年人才来烟就业创业的若干办法》，沉点优化升级企业青年人才补助政策，企业博士补助由最高36。8万元升级到44万元，企业硕士补助由最高17。2万元升级到22万元，企业本科生补助由最高8。6万元升级到11万元，企业专科生补助由最高2。08万元升级到3。8万元。
优化技强人才政策。出台《关于加强新时代烟台市高技强人才步队扶植的实施看法》，正在全省率先出台笼盖“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、对企业新引进的合适前提的首席技师、特级技师、高级技师、技师，别离赐与每人每年3。6万元、2。4万元、1。2万元、6000元糊口补助，补助3年；对企业自从培育的合适前提的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师，每人别离赐与1000元、1500元、2000元、3000元、6000元、8000元一次性补助。
